Состав услуги
- Прием сотрудников на работу, кадровые переводы, увольнения и оформление соответствующих документов (приказы, трудовые договора и прочие кадровые документы)
- Расчет и начисление заработной платы каждого сотрудника
- Расчет и начисление отпускных и больничных
- Расчет и начисление пособий по беременности и родам, компенсаций и других социальных выплат
- Составление расчетных листов при увольнении
- Подготовка ведомостей и отчетов по персоналу
- Составление и сдача отчетности по всем необходимым формам в ФНС, ПФР и ФСС
- Расчет индексации заработной платы
Этапы реализации услуги
Как это работает?
- Встреча: анализ Вашего бизнеса и консультация
- Помощь в выборе оптимального варианта работы для Вашей экономии
- Подписание договора
- Заключение трудовых и гражданско-правовых договоров с сотрудниками и передача текущих дел
- Реализация услуги и ежемесячные взаиморасчеты
Что необходимо от Вас?
- Копии паспортов, ИНН и СНИЛС сотрудников
- Реквизиты карт для перечисления ЗП сотрудникам (либо номера лицевых счетов, если зарплатый проект)
- Оригиналы трудовых книжек сотрудников, чтобы сделать запись, либо можете сделать сами, мы дадим образец заполнения
- Действующие трудовые и гражданско-правовые договора (если есть)
- Сданные отчеты по ЗП за текущий год
В чем выражается выполненная услуга?
- Ежемесячные начисления, ведомости, реестры, расчеты, карточки
- Ежемесячные платежные поручения или файл для перечисления ЗП
- Вся необходимая отчетность в контролирующие органы
- Подготовка всех необходимых кадровых документов
Официальные отзывы наших клиентов
Любой из отзывов Вы можете проверить позвонив нашему клиенту или написав на почту
Наши клиенты
Правильный расчет заработной платы — одна из самых ответственных задач бухгалтерии. От корректности начислений зависит не только доверие сотрудников к работодателю, но и отсутствие претензий со стороны налоговой и фондов. Ошибки в зарплатных начислениях могут привести к штрафам, судебным спорам и проблемам с персоналом. Компания «Капитал-Консалт» предлагает услугу ведения учета заработной платы для организаций и индивидуальных предпринимателей в Санкт-Петербурге. Мы берем на себя все процессы — от оформления кадровых документов до сдачи отчетности в контролирующие органы.
Подробнее
Даже небольшая ошибка в расчетах может привести к серьезным последствиям:
- штрафам и пеням от налоговой инспекции;
- претензиям сотрудников и потерям доверия в коллективе;
- доначислениям при проверках фондов и контролирующих органов;
- блокировке расчетного счета из-за нарушений сроков уплаты взносов.
Именно поэтому услуга ведения учета заработной платы востребована как у малых предприятий, так и у крупных компаний. Для первых это возможность сократить затраты на содержание штатного бухгалтера, для вторых — гарантия безошибочной работы даже при большом количестве сотрудников.
Что включает ведение зарплатного участка
Мы обеспечиваем полный цикл работы с зарплатой:
- начисление окладов, премий и компенсаций;
- расчет отпускных, больничных и декретных выплат;
- ведение учета налогов и страховых взносов (НДФЛ, ПФР, ФСС, ФОМС);
- формирование расчетных листков и ведомостей;
- подготовку и сдачу отчетности в налоговую и фонды;
- сопровождение при проверках.
Такое ведение бухгалтерского учета заработной платы позволяет работодателю быть уверенным в правильности начислений и соблюдении всех норм ТК РФ и налогового законодательства.
Услуги компании “Капитал-Консалт”
Передавая расчет зарплаты в «Капитал-Консалт», компании получают уверенность в том, что каждый рубль учтен правильно, а все обязательства перед государством и персоналом выполнены в срок. Работа с зарплатой требует максимальной точности и конфиденциальности. Обращаясь к «Капитал-Консалт», клиент получает:
- корректные и своевременные начисления для сотрудников;
- отсутствие штрафов за ошибки в налогах и отчетах;
- экономию времени и ресурсов компании;
- поддержку квалифицированных бухгалтеров, которые всегда в курсе изменений законодательства.
Услуга ведения расчета заработной платы под ключ — это способ освободить бизнес от рутинных и рискованных задач. «Капитал-Консалт» гарантирует правильность начислений, своевременную отчетность и спокойствие руководителя.