Услуга для руководителей малого и среднего бизнеса со штатными сотрудниками, но без бухгалтера.

По закону РФ каждая компания и ИП обязаны не только официально производить выдачу зарплаты сотрудникам, но и регулярно перечислять в Налоговую и фонды (ПФР и ФСС) ее часть и сдавать отчетность в контролирующие органы.

Мы предлагаем Вам сэкономить на штатном бухгалтере для эффективного расчета зарплаты и поручить нам эти функции.
 
 
Закрываем проблемные вопросы:
— Как правильно организовать расчет заработной платы? 
— Как правильно рассчитать больничный, отпускные и пособия?
— Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении?
— Как правильно подавать отчетности в Налоговую и фонды?
— Как быть постоянно в курсе всех обновлений в трудовом законодательстве?
— Кому поручить, чтобы не было ошибок и проблем?
— Где найти специалиста и дешевле штатного?

Закажите у нас услугу Ведение участка заработной платы и Вы получите:
1. Профессиональную помощь для закрытия всех проблемных вопросов (выше).
2. Значительную экономию средств на ведения участка по начислению заработной платы.
3. Лояльность сотрудников, получающих зарплату, отпуска, больничные и пособия правильно и вовремя.
4. Лояльность налоговой и пенсионного фонда, получающих регулярные отчисления вовремя и полном объеме.

Состав услуги:
• Прием сотрудников на работу и оформление соответствующих документов (приказы, трудовые договора).
• Расчет и начисление заработной платы каждого сотрудника.
• Расчет и начисление отпускных и больничных.
• Расчет и начисление пособий по беременности и родам, компенсаций и других социальных выплат.
• Составление расчетных листов при увольнении.
• Подготовка ведомостей и отчетов по персоналу.
• Составление отчетности по форме 2-НДФЛ.
• Составление и сдача отчетности в ФСС, ПФР и ФНС.
• Расчет индексации заработной платы.

Стоимость услуги:
Расчет заработной платы:
  • до 10 сотрудников в штате = 400 руб./месяц за сотрудника,
  • до 20 сотрудников в штате = 300 руб./месяц за сотрудника,
  • от 21 сотрудника в штате = 250 руб./месяц за сотрудника.
Расчет и начисление отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск = 700 руб./ документ.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия = 700 руб./ документ.
Начисления пособия по уходу за ребенком, пособия при рождении ребенка = 700 руб./ документ.

Срок: ежемесячно/ ежеквартально/ ежегодно (в течение действия договора).

Этапы реализации услуги:
1. Встреча: анализ Вашего бизнеса и консультация.
2. Помощь в  выборе оптимального варианта услуги для экономии.
3. Подписание договора.
4. Заключение трудовых и гражданско-правовых договоров с сотрудниками.
5. Реализация услуги.
6. Внесение постоплаты 100% за услугу.

Что нужно предоставить?
• Копии паспортов, ИНН и СНИЛС на сотрудников.
• Реквизиты карт для перечисления ЗП сотрудникам.
• Оригиналы трудовых книжек сотрудников.
• Действующие трудовые и гражданско-правовые договора (если есть).
• Сданные отчеты по ЗП за текущий год.

В чем выражается выполненная услуга?
В конце каждого месяца Вы получаете:
• ведомости по начислениям, налогам;
• готовые платежные поручения на перечисление ЗП и налогов.

В чем выгода заказать услугу у нас?
1. Проанализируем Ваш бизнес и поможем сэкономить.
2. Вам не потребуется специального сотрудника по расчету зарплаты.
3. Мы гарантируем строжайшую конфиденциальность вопросов, касающихся заработной платы.
4. Наши специалисты следят за малейшими изменениями в трудовом и налоговом кодексе РФ.
5. Гарантируем отсутствие ошибок и штрафов — берем риски на себя (подробнее в договоре).
6. Специальные условия на другие услуги «Капитал-Консалт»:
Скидка 50% на первые 2 месяца бухгалтерского обслуживания.

Не переплачивайте штатному бухгалтеру или другому специалисту! Получите комплексную услугу за доступную цену!

заказать услугу Ведение участка заработной платы

Отправляйте заявку прямо сейчас! Ваш заказ услуги будет обработан моментально!

C этой услугой заказывают: